Bantu karyawan untuk memiliki kehidupan yang lebih layak melalui platform kesehatan finansial dari GajiGesa.
Tingkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan dengan memberikan benefit finansial paling pas, semuanya bisa dilakukan dalam satu aplikasi.
Karyawan dapat mengakses penghasilan proratanya dan mentransfernya ke rekening bank mereka.
Tak hanya itu, karyawan juga bisa melakukan transaksi finansial lainnya seperti membeli pulsa dan paket data, isi ulang e-Wallet dan memilih asuransi yang mereka inginkan melalui upah proratanya.
Kami yang menyediakan uangnya sehingga karyawan bisa merasa aman tanpa mengganggu modal kerja perusahaan. GajiGesa bukanlah pinjaman, sehingga karyawan tak akan dikenakan bunga dan pengecekan riwayat kredit.
Akses gaji fleksibel, kapan pun karyawan butuhkan.
Karyawan bebas mengakses gaji prorata yang sudah dihasilkan, kapanpun mereka butuhkan.
Benefit finansial hingga kesehatan paling pas untuk karyawan, dapat diakses dalam satu aplikasi.
Meningkatkan kesejahteraan dan ketahanan finansial karyawan adalah tanggung jawab perusahaan.
![108599950_eps-[Converted] 1](https://gajigesa.com/wp-content/uploads/2021/10/108599950_eps-Converted-1-1024x516.png)
GajiGesa merupakan penyedia akses gaji fleksibel (Earned Wage Access) paling aman dan terjangkau bagi karyawan-karyawan di Indonesia.
Kami bekomitmen memberdayakan para pekerja di Indonesia untuk berpartisipasi aktif dalam perekonomian dengan memberikan layanan yang membantu mereka berkembang dan mencapai tujuan finansialnya.
Saat perusahaan menyetujui menggunakan GajiGesa sebagai benefit, karyawan dapat mengakses GajiGesa dalam waktu 48 jam. Kami akan mensupport training yang dibutuhkan.
Tidak. Karena GajiGesa bukanlah pinjaman.
Nyatanya, tidak semua karyawan dapat bekerja secara konsisten. Beberapa di antaranya bahkan tak mampu menunjukkan performa yang baik. Sayangnya, hingga kini, banyak HR yang belum
Pandemi Covid-19 adalah masa yang menyulitkan bagi beberapa perusahaan, sehingga banyak pegiat human resources yang meluncurkan inisiatif hiring freeze. Istilah tersebut pada dasarnya mengacu pada
Tahukah kamu? Jika moral karyawan baik, dampak baik juga bakal dirasakan perusahaan? Melihat hal tersebut, penting bagi pegiat HR untuk mempelajari cara meningkatkan moral karyawan.
"*" indicates required fields
