Resources

Keuntungan dan Kerugian Bayar Gaji dengan Uang Tunai: Pebisnis Wajib Tahu!

Masih bayar gaji karyawan dengan uang tunai? Cari tahu dulu keuntungan dan kerugian bayar gaji tunai di artikel berikut ini.
keuntungan dan kerugian bayar gaji tunai

Kamu seorang pengusaha yang memiliki banyak pegawai? Masih menggaji karyawan dengan memberikan cash? Nah, ada baiknya kamu pelajari dulu keuntungan dan kerugian bayar gaji tunai.

Menggaji karyawan adalah suatu hal yang tidak boleh dilupakan para pemilik bisnis. Pasalnya, hal tersebut merupakan suatu kewajiban dan menjadi salah satu hak utama para pegawai.

Hingga kini, tak sedikit jumlah pengusaha yang masih menggunakan cara tradisional untuk menggaji karyawannya dengan uang tunai.

Maka dari itu, para pengusaha wajib tahu, nih, kelebihan dan kekurangan menggaji karyawan dengan uang tunai.

Tujuannya tentu agar kamu dapat mempertimbangkan sistem penggajian karyawan yang efektif untuk masa mendatang.

Tanpa banyak basa-basi, yuk, simak pemaparan lengkapnya di bawah ini!

keuntungan dan kerugian bayar gaji cash

Keuntungan Bayar Gaji dengan Uang Tunai

keuntungan dan kerugian bayar gaji tunai

Ada beberapa keuntungan bagi karyawan dan pengusaha jika membayar gaji dengan uang tunai.

1. Uang Langsung Diterima oleh Karyawan

Hal yang menjadi keraguan banyak pengusaha adalah gaji tidak diterima secara langsung oleh karyawan.

Hasilnya, kebanyakan pengusaha membayar pekerjanya dengan uang tunai.

Untungnya, hal menjadi sebuah keuntungan. Sebab, dengan membayar tunai, pengusaha tidak perlu lagi khawatir gaji karyawannya tertahan.

Memberi gaji dengan uang tunai juga dapat mengurangi adanya kesalahan dalam pembayaran, seperti kendala dari pihak bank, dan lain sebagainya.

2. Karyawan Tidak Perlu Membuat Rekening di Bank

Tidak semua karyawan memiliki akses untuk membuka rekening di bank.

Meskipun saat ini sudah banyak tuntutan untuk memiliki akun rekening pribadi, beberapa orang masih memilih menyimpan uangnya secara mandiri.

Dengan memberi gaji secara tunai, hal ini menjadi keuntungan bagi karyawan karena tidak perlu membuat rekening di bank.

Keuntungan lainnya, mereka dapat mengelola uang secara langsung tanpa harus melakukan tarik tunai di ATM.

3. Proses Administrasi yang Mudah

Para pengusaha tentu menginginkan proses pengelolaan gaji yang mudah. Dengan membayar gaji secara tunai, proses administrasinya menjadi gampang karena dilakukan secara manual.

Mulai dari penghitungan, sampai pembagian gaji, semuanya bisa dilakukan sendiri. Apalagi jika jumlah karyawan kurang dari 10 orang.

Intinya, sistem pembayaran ini cocok dilakukan untuk usaha yang baru merintis karena minim modal.

Kerugian Bayar Gaji dengan Uang Tunai

keuntungan dan kerugian bayar gaji tunai

Selain keuntungannya, kamu juga perlu mengetahui kekurangan membayar gaji secara tunai. 

1. Perlu Tempat Penyimpanan Uang yang Aman 

Menyangkut keamanan, pengusaha memerlukan tempat penyimpanan yang aman. Hal ini dikarenakan menyimpan uang tunai rawan terhadap tindak kejahatan.

Hal ini bisa jadi kelemahan dari membayar gaji secara tunai. Pasalnya, kamu membutuhkan orang terpercaya untuk bisa menyimpan uang dalam jumlah banyak.

Sebagai langkah untuk mengantisipasi, kamu bisa sediakan brankas yang menggunakan kode pengaman. Nanti, kamu dapat menyimpan uang dengan aman di dalam brankas tersebut.

2. Membuat Karyawan Lebih Boros

Memberikan gaji secara langsung memang lebih mudah, tetapi, hal tersebut membuat karyawan menjadi lebih boros.

Tidak semua karyawan dapat mengatur pengeluarannya dengan baik. Ketika diberikan uang tunai, akan lebih mudah bagi beberapa karyawan untuk dihabiskan tanpa melihat kebutuhan.

Literasi keuangan sangat penting bagi karyawan agar mereka dapat mengatur pengeluaran dengan baik.

Maka dari itu, sebagai pengusaha, kamu dapat mengambil peran dan memberi penyuluhan untuk para pegawai terkait literasi keuangan.

3. Prosesnya yang Memakan Waktu Lama

Pembagian gaji secara langsung tentu tidak instan. Uang tunai harus dimasukkan ke dalam amplop terlebih dahulu, kemudian dibagikan kepada karyawan.

Belum lagi jika harus membagikannya satu persatu kepada karyawan. Hal tersebut sudah pasti membutuhkan waktu yang tidak sebentar.

Bisnis yang semakin besar tentu membuat para pengusaha membutuhkan pengelolaan karyawan yang praktis dan mudah. Mulai dari absensi karyawan, sampai sistem penggajiannya.

Dengan demikian, jangan sampai salah pilih. Jika kamu membutuhkan pengelolaan manajemen karyawan yang tepat, GajiTim jawabannya!

Fasilitas yang bakal kamu raih berlimpah, lho. Mulai dari sistem pengelolaan kehadiran karyawan, hingga fitur terbaru GajiTim yang bertajuk GajiTim Pay.

GajiTim Pay hadir sebagai fitur terkini yang dapat membantu pengusaha untuk membayar gaji karyawan.

Fitur ini bisa memudahkan para pengusaha untuk mentransfer gaji antar bank dan melalui e-wallet hanya dalam satu klik.

Bagaimana? Menarik bukan? Yuk, klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut seputar GajiTim Pay!